FIECARE ANTREPRENOR TREBUIE SĂ SE ÎNTREBE CE FACE AZI PENTRU A FI MAI BUN MÂINE.
Am fost solicitat pentru a acorda un interviu pentru Revista “CARIERE”.
A fost un interviu provocator
În cadrul rubricii ”ÎNTREABĂ-L PE DAN!” am primit această întrebare din partea unei doamne și îi mulțumesc pentru că este o întrebare al cărei răspuns poate fi util oricui întrucât
Vă prezint o situație reală care mi s-a întamplat recent într-un magazin de renume din București.
SITUAȚIA
Am întrat într-un magazin cu “nume” căutând sa achiziționez o imprimantă.
Am întrebat
Dacă încă nu ai făcut-o deja, îți recomand să citești mai întâi : Prima parte a articolului
Încercând să caut pe Google un citat în legătură cu țipatul în rândul șefilor am avut o surpriză pe cât de amuzantă pe atât de sugestivă; aproape că te poți
1.În anul 2020 unul din doi angajați va fi din generația Millennials conform unui studiu Udemy for Business 2017. Ești sigur că aceștia se vor adapta la stilul tău de
Personal cred ca a venit acel moment in care liderii si managerii nu mai pot sa-si permita acest lux cu oamenii pe care ii conduc fara ca aceasta sa nu
”Una dintre caracteristicile unui lider ineficient si a unui manager slab este aceea ca ei cred ca sunt platiti pentru lucrurile pe care ei insisi le fac.
In leadership un
“Dacă oamenii doar se supun, nu le putem pretinde să-și asume răspunderea.
Responsabilitatea nu înseamnă să faci doar ce ți se spune; asta e obediență.
Responsabilitatea înseamnă să faci